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近7成应届生求职最关注薪酬福利,46.7%毕业生首选国企

时间:05-07 来源:最新资讯 访问次数:138

近7成应届生求职最关注薪酬福利,46.7%毕业生首选国企

2023年,我国高校毕业生将达到1158万人,再创历史新高。毕业生就业情况广受关注。目前毕业生就业情况如何?智联招聘近日发布了《2023大学生就业力调研报告》(下称“报告”),调研时间为3月中旬至4月中旬,围绕就业去向、就业期待、求职心态与行为、求职进展等维度,反映出不同学历、专业、毕业院校学子的就业现状,为毕业生寻找理想工作、企业寻求合适人才提供参考。2023年春招季过半,据智联招聘调研数据显示,截至4月中旬,在有求职计划的应届毕业生中,50.4%已收获offer(录用意向),较去年提升3.7个百分点。去年春招季疫情相对严重,许多企事业单位春招工作出现暂停或延后,毕业生求职进展受阻。而今年疫情放开企业招聘进程恢复,毕业生求职行为非常积极,因此offer获得率有提升。从毕业生求职关注的因素看,薪酬福利仍是首要关注点,占比69.3%;稳定性的占比为40.7%,排名第二,较去年上升4.5个百分点,连续三年呈上升态势。与毕业生期望的企业类型及企业规模数据相吻合。毕业生求稳心态明显,稳定性越来越成为找工作时关注的重要因素。报告显示,2023届毕业生选择单位就业的比例从去年的50.4%上升到57.6%,慢就业比例也从去年的15.9%上升到18.9%。与此同时,选择自由职业的比例从去年的18.6%下降到13.2%,选择国内继续学习的比例从去年的9.3%下降到4.9%。报告分析,当前国内经济进入恢复期,在新的环境下,多数毕业生对就业市场及经济形势有更清晰的认知,更倾向于抓住现有工作机会,因此找工作的比例上升。同时,对传统单位就业的偏好加强,而对稳定性相对较低的自由职业偏好减弱。这种求稳心态也体现在单位类型上。报告显示,针对找工作的毕业生,调研其就业偏好。从偏好的企业类型看,国企仍是毕业生首选,占比46.7%,较去年上升2.3个百分点,且连续三年呈上升态势。选择民营企业的占比为12.6%,较去年下降4.8个百分点,连续三年呈下降态势。对于毕业生期望的就业城市等级来看,一线及新一线占比均为30%,二、三线分别占比26.7%、10.2%,四线、五线占比则均不足2%。分学历来看,硕博毕业生对新一线的偏好更明显,占比40.5%,较偏好一线的占比高出9.2个百分点,且高于总体10.5个百分点。城市研究专家、中小城市研究院院长牛凤瑞对第一财经分析,目前新一线城市本身的能量集聚已经达到一定程度,工资收入水平也在快速提高,就业机会比较多,而且教育、医疗资源也很不错,这对很多年轻人很有吸引力。另外,因为一线城市的房价等生活成本压力较大,竞争激烈,这也使得很多年轻人会想到新一线城市去发展。值得注意的是,在去年全国人口减少85万人的情况下,多个新一线城市仍保持较快增长的势头。其中,相比2021年末,长沙去年人口增量达到18.13万;杭州增加17.2万人;合肥净增16.9万人,比上年末增加12.29万人。这几个新一线城市人口增量位居前列。报告分析称,新一线城市成为高学历毕业生的首要偏好,一方面与一线城市产业疏解及其他扶持政策有关,另一方面也与毕业生“一线城市情结”减弱有关。而高学历人才对新一线的明显青睐,有助于弥补新一线城市与一线城市的人才差距,为新一线城市未来发展提供强有力支持。

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