中国人保招募博士后：围绕金融“五篇大文章”，研究十大领域！
继中国人寿于2月21日发布一则招收博士后研究人员的公告后，『A智慧保』注意到，在2月26日，五大央企保险公司之一的另一家机构中国人保在其官微发布了博士后科研工作站2024年博士后研究人员招收简章。此外，东北大学、华东师范大学等“985、211工程高校”就业信息网也公示了此条招收信息。据了解，中国人保早在2002年就设立了博士后科研工作站，成立20余年以来，旨在引进和培养高层次优秀战略研究人才，研究探索金融保险行业战略性、前瞻性和系统性重大课题，为公司高质量发展提供科研支撑和决策支持。今年1月25日，中国人民保险集团召开了2024年工作会议。此次会议强调要聚焦高质量发展，实施强化党的领导、强化战略服务、强化改革创新、强化风险防范、强化科技赋能、强化人才队伍六大行动举措。可见中国人保对于高素质高标准人才队伍建设的充分重视。值得关注的是，此次中国人保招收的博士后研究人员的十大研究课题与中央金融工作会议提出的关于做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”的方向高度契合，涵盖了当下保险领域的前沿命题，具体研究课题包含以下10个方向，申请人可根据自身特点从中任选1—2项课题进行申报。科技强国战略下新型科技保险模式研究双碳背景下保险业参与绿色金融模式研究面向社会可持续发展的保险公司ESG体系构建研究“新市民”群体保险产品创新与风险管理研究老龄化背景下保险业参与养老金融模式研究商业保险公司构建医康养生态模式研究数字技术与金融业务融合发展的实践路径研究气候风险对再保险行业影响研究巨灾保险的风险减量管理体系研究经济社会转型背景下保险业资产配置策略创新研究除此之外，还需要达到以下五个条件：⁕ 遵纪守 法， 品学兼优，身体健康，无违法违纪等不良记录。⁕ 近两年内在国内外知名高校获得博士学位，或将于2024年7月毕业的博士研究生，年龄不超过35周岁。⁕ 具有保险学、金融学、经济学、管理学、计算机科学、工程科学等相关专业背景。⁕ 具有较强的学习能力、良好的敬业精神和团队协作能力。⁕ 具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件。欲了解更多保险招聘信息请扫描『A智慧保』“招才进保”官方微信二维码一周回顾华泰保险集团换帅：李存强退位，丛雪松接棒挑重担银发经济风口，阿尔茨海默病保障缺口如何补？镁信健康探路破题！行业少有，惠及3亿“新市民”群体！这款保险什么来头？中汇人寿总裁接力：“业务官”与“财务官”，老东家相识、新东家相会！京津冀“旧十年”与“新十年”：康养强化协同，保险如何发力？友邦老将“空降”：郑少玮能否让华泰人寿由本土化到国际化？# 从新春长假的巴厘岛ICU，谈境外旅游险“热”与“冷”
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